Message du chef de la direction

Dans son rapport annuel 2010, Chartwell a lancé son premier compte rendu annuel sur la Responsabilité sociale corporative (RSC), intitulé « La confiance par la responsabilité ».

Comme le titre l'indique, nous voulons instaurer une RSC dans le but de gagner la confiance de nos parties intéressées en continuant à informer nos principaux intervenants et en cherchant constamment des moyens de faire une différence dans la vie des gens que nous servons.

Pour tout le personnel de Chartwell, ce désir d’amélioration continu fait partie intégrante de notre  engagement : « Dédiés à votre mieux-être ». Nous voulons faire une différence et je suis persuadé que nous en sommes capables grâce à l’engagement de nos quelque 11 000 employés.